Virtual Fun Games

Virtual Fun Games merupakan sebuah kegiatan yang bisa dilakukan secara masal dan serentak. Para peserta dapat mengikuti kegiatan ini dimanapun mereka berada asalkan terkoneksi dengan internet. Dengan adanya wabah pandemi Covid 19 seperti sekarang ini sepertinya terlalu beresiko jika perusahaan anda ingin mengadakan Outing atau Team Building di area terbuka dan melakukan permainan secara berkerumun.

Virtual Team Building
Kegiatan EO Outbound Virtual

Kami Geo Adventure Indonesia memiliki sebuah program menarik untuk kegiatan Team building secara virtual dan dapat di akses dimanapun dengan syarat para peserta di haruskan terkoneksi dengan internet melalui media telepon genggam/ HandPhone maupun media seperti Pc atau Komputer. Kegiatan ini tidak akan kalah menarik seperti kegiatan di luar ruangan karena seluruh peserta tetap bisa berinteraksi dan melakukan task yang di siapkan tim Geo Adventure.

Manfaat Dari Kegiatan Team Building Virtual

Adapun manfaat dari kegiatan ini adalah

  • Kegiatan Team Building bisa di lakukan dengan jarak jauh atau tidak saling bertatapan secara langsung
  • Peningkatan Produktivitas
    Komunikasi dan kolaborasi yang lebih baik akan berdampak positif pada tingkat produktivitas. Dengan bekerja bersama dalam satu tujuan bersama, duplikasi pekerjaan berkurang, ada lebih sedikit gesekan dan hambatan, dan oleh karena itu hasil yang lebih baik dari setiap anggota staf.Ini adalah salah satu tujuan paling dicari yang ingin dicapai oleh pemberi kerja saat mengambil bagian dalam aktivitas membangun tim.
  • Moral yang Lebih Baik
    Salah satu manfaat utama dari aktivitas membangun tim adalah meningkatkan semangat kerja di kantor. Tenaga kerja yang antusias dan positif yang merasa diperhatikan akan memancarkan perasaan itu ke seluruh kantor, menciptakan lingkungan yang menyenangkan dan menyenangkan untuk bekerja. Latihan tim dan permainan yang meningkatkan semangat kerja dapat membantu meruntuhkan hambatan di antara karyawan dan memberikan ide kepada atasan tentang cara menciptakan dan menjaga suasana yang baik di kantor.
  • Peningkatan Tingkat Keyakinan
    Hari-hari membangun tim dapat meningkatkan kepercayaan diri karyawan dan juga kepercayaan pada kemampuan rekan kerja mereka. Peningkatan kepercayaan diri akan memberi tenaga kerja Anda keberanian batin untuk mengekspresikan ide-ide baru dan bergantung pada orang lain di dalam kelompok untuk dapat menyelesaikan tugas-tugas yang diperlukan untuk membuat perusahaan sukses.

Outbound Virtual Team Building

Kami Geo Adventure Indonesia tidak pernah berhenti berinovasi dalam memberikan pelayanan terbaik, salah satunya kami siap memberikan pengalaman baru dalam kegiatan Outbound Yaitu Virtual Team Building. Dengan adanya musibah pandemi seperti saat ini tim Geo Adventure Indonesia memanfaatkan kemajuan teknologi digital, agar kita tetap bisa melakukan kegiatan Team Building, dan berinteraksi secara langsung tanpa harus melakukan aktivitas di luar ruangan serta saling bersentuhan secara langsung, tentu saja kegiatan ini adalah wujud dukungan kami atas adanya kebijakan social distancing oleh pemerintah.

Outbound vrtual

dampak positif Kegiatan Virtual Team Building

Kegiatan Outbound Virtual Team Building tentu saja memiliki dampak yang positif bagi para karyawan di perusahaan anda. Dengan adnya wabah atau pandemi seperti saat ini sebagian orang akan merasakan tekanan yang tidak biasa. maka dari itu agar para karyawan tetap semangat maka di butuhkanlah beberapa simulasi serta kegiatan yang bersifat membangun dan mempekuat kesatuan tim. berikut adalah beberapa manfaat dari kegiatan virtual team building Geo Adventure Indonesia.

Virtual Outbound yang dilakukan secara jarak jauh

Komunikasi dan kolaborasi yang lebih baik

Tidak ada manfaat team buildihttps://www.geo-outbound.com/grafika-cikole/ng yang lebih besar ketimbang memperkuat kolaborasi di antara karyawan dan menumbuhkan semangat kolaborasi. Dengan permainan yang terbagi ke dalam grup, para peserta team building bahu-membahu untuk mampu menyelesaikan tugas tersebut. Tentunya komunikasi otomatis akan meningkat dan karena komunikasi tidak dilakukan di dalam ruang kerja, komunikasi menjadi terasa lebih nyaman di antara para peserta team building.

Selain itu, team building menciptakan kondisi di mana para karyawan saling berkomunikasi secara langsung, terutama karyawan antar divisi yang tidak memiliki kedekatan baik secara emosional ataupun jarak ruang kerja. Jika di kantor acapkali komunikasi hanya sering dilakukan via e-mail, maka dalam kegiatan team building mau tidak mau komunikasi dilakukan secara verbal. Hal ini dapat meleburkan para pekerja yang tadinya terpisah ke dalam satu ikatan emosional baru.

Menumbuhkan “trust

Komunikasi yang baik akan membawa manfaat team building berikutnya, yakni tumbuhnya rasa percaya kepada rekan kerja. Hubungan dengan rekan kerja atau kolega dengan lebih dekat dan personal akan membawa rasa aman dan nyaman dalam bekerja. Dampaknya, pekerja dapat lebih mempercayai koleganya ketika dibebani dengan tanggung jawab tertentu.

Tumbuhnya kepercayaan terhadap tim juga sangat besar dampaknya, terutama kepada suatu tim yang baru dibentuk dalam suatu proyek. Jika tim tersebut baru terbentuk, biasanya mereka belum beradaptasi dengan cara komunikasi, ritme kerja, suasana diskusi, dan cara penyelesaian masalah. Dengan aktivitas team building, diharapkan terjadi kolaborasi yang apik dan tumbuh rasa percaya satu sama lain dalam tim tersebut.

Menemukan potensi leadership

Team building bisa menjadi sarana bagi para atasan untuk memantau para pekerjanya yang memiliki potensi sebagai pemimpin. Hal itu bisa digali dalam cara karyawan tersebut menyelesaikan masalah, apakah dia cukup tenang, mengarahkan koleganya untuk berhasil menyelesaikan tantangan, mampu mengambil keputusan bijak, dan berinteraksi dengan baik kepada seluruh peserta dalam kelompok.

Menghilangkan stres

Esensi lain dalam aktivitas team building yang perlu diperhatikan jelas kegembiraan dan mengurangi stres. Rutinitas dan beban kerja yang intens dalam lima atau enam hari kerja per minggu tentu punya efek buruk dalam kesehatan pekerja.

Dengan jeda melalui kegiatan team building, para pekerja bisa mengambil napas dan melupakan pekerjaan kantor sejenak, bersenang-senang, untuk kemudian menyimpan suasana hati yang bahagia tersebut ketika kembali masuk ke ruang kerja. Energi positif tersebut kemudian akan memicu pekerja untuk berkontribusi secara maksimal.