Kami Geo Adventure Indonesia tidak pernah berhenti berinovasi dalam memberikan pelayanan terbaik, salah satunya kami siap memberikan pengalaman baru dalam kegiatan Outbound Yaitu Virtual Team Building. Dengan adanya musibah pandemi seperti saat ini tim Geo Adventure Indonesia memanfaatkan kemajuan teknologi digital, agar kita tetap bisa melakukan kegiatan Team Building, dan berinteraksi secara langsung tanpa harus melakukan aktivitas di luar ruangan serta saling bersentuhan secara langsung, tentu saja kegiatan ini adalah wujud dukungan kami atas adanya kebijakan social distancing oleh pemerintah.
dampak positif Kegiatan Virtual Team Building
Kegiatan Outbound Virtual Team Building tentu saja memiliki dampak yang positif bagi para karyawan di perusahaan anda. Dengan adnya wabah atau pandemi seperti saat ini sebagian orang akan merasakan tekanan yang tidak biasa. maka dari itu agar para karyawan tetap semangat maka di butuhkanlah beberapa simulasi serta kegiatan yang bersifat membangun dan mempekuat kesatuan tim. berikut adalah beberapa manfaat dari kegiatan virtual team building Geo Adventure Indonesia.
Komunikasi dan kolaborasi yang lebih baik
Tidak ada manfaat team buildihttps://www.geo-outbound.com/grafika-cikole/ng yang lebih besar ketimbang memperkuat kolaborasi di antara karyawan dan menumbuhkan semangat kolaborasi. Dengan permainan yang terbagi ke dalam grup, para peserta team building bahu-membahu untuk mampu menyelesaikan tugas tersebut. Tentunya komunikasi otomatis akan meningkat dan karena komunikasi tidak dilakukan di dalam ruang kerja, komunikasi menjadi terasa lebih nyaman di antara para peserta team building.
Selain itu, team building menciptakan kondisi di mana para karyawan saling berkomunikasi secara langsung, terutama karyawan antar divisi yang tidak memiliki kedekatan baik secara emosional ataupun jarak ruang kerja. Jika di kantor acapkali komunikasi hanya sering dilakukan via e-mail, maka dalam kegiatan team building mau tidak mau komunikasi dilakukan secara verbal. Hal ini dapat meleburkan para pekerja yang tadinya terpisah ke dalam satu ikatan emosional baru.
Menumbuhkan “trust“
Komunikasi yang baik akan membawa manfaat team building berikutnya, yakni tumbuhnya rasa percaya kepada rekan kerja. Hubungan dengan rekan kerja atau kolega dengan lebih dekat dan personal akan membawa rasa aman dan nyaman dalam bekerja. Dampaknya, pekerja dapat lebih mempercayai koleganya ketika dibebani dengan tanggung jawab tertentu.
Tumbuhnya kepercayaan terhadap tim juga sangat besar dampaknya, terutama kepada suatu tim yang baru dibentuk dalam suatu proyek. Jika tim tersebut baru terbentuk, biasanya mereka belum beradaptasi dengan cara komunikasi, ritme kerja, suasana diskusi, dan cara penyelesaian masalah. Dengan aktivitas team building, diharapkan terjadi kolaborasi yang apik dan tumbuh rasa percaya satu sama lain dalam tim tersebut.
Menemukan potensi leadership
Team building bisa menjadi sarana bagi para atasan untuk memantau para pekerjanya yang memiliki potensi sebagai pemimpin. Hal itu bisa digali dalam cara karyawan tersebut menyelesaikan masalah, apakah dia cukup tenang, mengarahkan koleganya untuk berhasil menyelesaikan tantangan, mampu mengambil keputusan bijak, dan berinteraksi dengan baik kepada seluruh peserta dalam kelompok.
Menghilangkan stres
Esensi lain dalam aktivitas team building yang perlu diperhatikan jelas kegembiraan dan mengurangi stres. Rutinitas dan beban kerja yang intens dalam lima atau enam hari kerja per minggu tentu punya efek buruk dalam kesehatan pekerja.
Dengan jeda melalui kegiatan team building, para pekerja bisa mengambil napas dan melupakan pekerjaan kantor sejenak, bersenang-senang, untuk kemudian menyimpan suasana hati yang bahagia tersebut ketika kembali masuk ke ruang kerja. Energi positif tersebut kemudian akan memicu pekerja untuk berkontribusi secara maksimal.